Paco Casado Rodrigo Cuento con una mochila de experiencia en el entorno corporativo de más de 30 años. Mi trayectoria se dio a la “vieja usanza”. Empecé primero como operario de producción, mientras estudiaba (siempre preferí el turno de noche porque no había jefes) y fui ascendiendo en la organización hasta posiciones de alta dirección, gracias a crear las circunstancias apropiadas. He sido actor y agente de cambio en 3 fusiones de empresas, donde la integración y el desarrollo de nuevos equipos me ha apasionado desde el primer momento. Conozco a fondo cómo es la cultura organizacional y qué necesita para evolucionar en el escenario actual. Por eso quiero contribuir a: 1. Crear organizaciones sostenibles, responsables y rentables. 2. Facilitar espacios de libertad personal y responsabilidad colectiva. Cada día me pregunto: ¿Qué tipo de organizaciones me gustaría que se encontrase cuando se incorpore al mundo profesional? ¿Qué tipo de jefes, clientes y/o colegas se va a encontrar? Como tú, conozco los retos a los que te enfrentas. Sé que liderar no es fácil. La presión por obtener resultados inmediatos y esa tensión de “tener que acertar” siempre, resultan duras. En esos momentos difíciles, todos necesitamos un apoyo, alguien que nos ayude a tomar decisiones y a pilotar la nave. Yo viví esos momentos y comprendí la importancia de tener ese apoyo. Pero me costó mucho encontrarlo. Tanto, que yo mismo quise encarnar esa figura y ponerla al servicio de los demás, renuncié a mi nivel de vida y mi carrera. Vivir adquirió una dimensión épica y repleta de sentido. Pero aquí el principal protagonista eres tú. Sí, tú, no mires a otro lado. Mi propuesta va de ti. Va de contribución, de qué legado deseas dejar. Va de asumir la libertad personal de elegir y de la responsabilidad para actuar. Va de liderar desde una mirada compasiva y de ecuanimidad para exigir reciprocidad a quienes comparten tu proyecto. Suena atractivo, lo sé. Pero la transformación de equipos y organizaciones no es el resultado de chasquear los dedos. Realmente agradecido de que hayas llegado hasta aquí, y si crees que te puedo acompañar a ti, a tu equipo, a tu organización estaré encantado de escuchar tu historia. Máximo respeto y amor incondicional a quien eres hoy ¡